Pearson.com: Навыки будущего 2030

Современные школьники выйдут на рынок труда, сильно отличающийся от того, что мы видим сегодня. Двойная цель исследования о работе будущего в том, чтобы сформировать количественные прогнозы этого будущего, а затем определить, что это отразится на образовании. К 2030 году население США и Великобритании будет старше. Новые технологии, такие как Интернет вещей или 3D-печать, возможно, произвели революцию в цепочках поставок и производств. Такие тенденции имеют последствия для рабочих мест и навыков, которые будут востребованы в 2030 году. Читать далее «Pearson.com: Навыки будущего 2030»

EPSC (2016): Будущее работы

Навыки и устойчивость к переменам

Работа превращает талант в экономические преимущества и придает смысл, а также структуру жизни большинства людей. В Европе большинство работников имеют постоянные контракты. Однако тектонические сдвиги трансформируют способы выполнения работ. Во-первых, сама архитектура корпораций кардинально меняется во многом благодаря Интернету и цифровым технологиям. Во-вторых, неравномерность экономического развития и ориентация частного сектора на инновации вынуждают предприятия предлагать краткосрочные контракты для быстрого реагирования в случае кризиса. Таким образом, многие из тех, кто ищет работу, вынуждены заключать краткосрочные контракты, работать неполный рабочий день или заниматься другими видами труда, которые они не считают предпочтительными. Читать далее «EPSC (2016): Будущее работы»

IFTF: Трудовые навыки будущего

Переосмысление работы (The Re-working of «Work»)

В 1990-х годах Deep Blue от IBM победил гроссмейстера Гарри Каспарова в шахматах; сегодня Суперкомпьютер IBM Watson обыгрывает конкурсантов на Jeopardy. Десять лет назад рабочие беспокоились о рабочих местах из-за аутсорсинга за рубежом; сегодня такие компании, как ODesk и LiveOps могут собирать команды «в облаке” для продаж, поддержки клиентов и многих других задач. Пять лет назад НАСА потребовались бы годы, чтобы обработать миллионы фотографий, сделанных его телескопом, но с мощью его совместных платформ задача может быть достигнуто в течение нескольких месяцев с помощью тысяч добровольцев.

Глобальное подключение, интеллектуальные машины и новые носители – это лишь некоторые из драйверов изменение того, как мы думаем о работе, что представляет собой работа, и навыки, которые нам понадобятся, чтобы быть продуктивными в будущем. Читать далее «IFTF: Трудовые навыки будущего»